Le Label Diversité, un levier pour la prévention et la lutte contre les discriminations: obtenir et maintenir sa labellisation

Ce guide pratique, inspiré des pratiques d’entreprises et des outils et méthodes d’accompagnement de FACE et de l’AFMD, vise à expliciter les modalités d’obtention et de maintien du Label Diversité. Grâce à la contribution de différents acteurs – Etat, AFNOR Certification, chercheurs et entreprises – il favorise une meilleure compréhension du cahier des charges du Label Diversité.

Il se structure en trois parties. La première dresse un bref état des lieux des discriminations au travail, tente de clarifier les notions de discrimination, de diversité et d’égalité, puis présente le Label Diversité et le processus de candidature associé au dispositif. La deuxième propose des éléments de réponses au cahier des charges du Label Diversité et des témoignages d’entreprises, tandis que la troisième présente quelques rappels, des propositions méthodologiques et des outils pratiques.