Charte des intermédiaires de l'emploi

Cette Charte est née de l'initiative du Défenseur des droits qui a invitéles intermédiaires de l'emploi, publics et privés, à faire connaître leur engagement à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité dans l'accès à l'emploi.En signant la Charte les intermédiaires de l'emploi se sont engagés à remplir 6 objectifs: 1- refuser toute demande discriminatoire quelque soit le critère concerné2- à garantir l'objectivité et la transparence des recrutements3- à promouvoir l'égalité des chances entre candidats 4- à mener des actions de sensibilisation à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité, en interne comme à l'externe5- à informer le Défenseur des droits des mesures prises dans le cadre de cet engagement et à développer et faire connaitre les bonnes pratiques en la matière 6- à communiquer cet engagement auprès de l'ensemble de la profession