Guide de prevention contre les discriminations pour les intermédiaires de l'emploi

AVERTISSEMENT: Ce guide reste utile et pertinent quant à sa méthodologie. En revanche,compte-tenu de sa date de publication (2007), le cadre juridique n'est plus à jour et l'institution à saisir en cas de demande discriminatoire est le Défenseur des droits (et non plus la HALDE).Ce guide de prévention et de lutte contre les discriminations est destiné à ceux dont le métier consiste, précisément, à transformer une demande discriminatoire en demande de délégation ou de mise en relation fondée sur des critères objectifs, dans le respect de la loi et du principe d’égalité de traitement entre candidats. Il présente une méthode d’argumentation dynamique et développe un ensemble d’exemples concrets, étape par étape.Il s’agit d’accompagner le client dans le changement de ses représentations et de ses pratiques.Afin d’être un outil opérationnel, ce guide est conçu à partir de bandes mobiles. Chaque bande présente un type d’argument avec au verso un ou plusieurs exemple(s)Pour utiliser le guide, il faut procéder par étapes :1. Repérer la nature de la discrimination (différentialiste, anticipation de la réaction négative de l’autre, logique de quotas).2. Ouvrir le guide au chapitre correspondant.3. Utiliser un ou plusieurs arguments de cadrage.4. Utiliser un ou plusieurs arguments de lien.5. Choisir une forme de conclusion.Les bandes mobiles permettent, donc, de constituer des schémas d’argumentation (argument de cadrage + argument de lien + conclusion).On peut aussi « feuilleter » le guide pour y emprunter des exemples et forger ses propres arguments.Site internet : http://www.charte-diversite.com/fiche-outil.php?id=50