Guide pratique à destination des managers pour impulser la reflexion sur les discriminations

Réalisé par les membres du projet EQUAL ESPERE (Engagement du Service Public de L'Emploi pour Restaurer l’Égalité), ce livret d’introduction propose aux managers des “tests” à faire seul, en réunion d’équipe de direction, avec leurs adjoints ou encore d’autres managers pour impulser leur réflexion sur les enjeux de discrimination, avant d’engager des actions et de mobiliser les collectifs.
Ce guide ne doit pas être considéré comme un outil d'évaluation, mais de réflexion. Les tests proposés ont pour principal objectif de leur faire prendre conscience de la difficulté à travailler sur les discriminations.