Guide pratique de l'égalité et de la non discrimination au travail

Le principe d’égalité est le fondement du service public et la non-discrimination est à la fois un droit et une obligation des agents de la fonction publique. Dans la gestion de ressources humaines, la protection contre les discriminations concerne tous les domaines : le recrutement, la titularisation, la formation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation et la mutation. Ce guide présente la réglementation, les recours et des définitions. C’est un outil pratique au service de toute personne intéressée pour faire vivre, au jour le jour, le principe d’égalité dans sa collectivité et/ou administration.