Charte des intermédiaires de l'emploi

Cette Charte est née de l'initiative du Défenseur des droits qui a invité les intermédiaires de l'emploi, publics et privés, à faire connaître leur engagement à lutter contre les discriminations et à promouvoir l'égalité dans l'accès à l'emploi.
En signant la Charte les intermédiaires de l'emploi se sont engagés à remplir 6 objectifs:

1. refuser toute demande discriminatoire quelque soit le critère concerné
2. garantir l'objectivité et la transparence des recrutements
3. promouvoir l'égalité des chances entre candidats
4. mener des actions de sensibilisation à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité, en interne comme à l'externe
5. informer le Défenseur des droits des mesures prises dans le cadre de cet engagement et à développer et faire connaitre les bonnes pratiques en la matière
6. communiquer cet engagement auprès de l'ensemble de la profession